-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
تعریف واژه ها؛ فن آوری. تجزیه و تحلیل شغل منابع انسانی انجام و مشخص میشود که عملکرد فرد را چگونه و بر چه اساسی باید ارزیابی کرد. یکی از صفاتی که ممکن است دارا بودن آن در نحوه انجام دادن شغل، مؤثر باشد. افرادی برای این شغل انتخاب میشوند که دارای فلان صفات (x) باشند. عملکرد این افراد بعد از انتخاب و استخدام ارزیابی میشود.
به خواندن ادامه دهید
برای جمع آوری اطلاعات به منظور تجزیه و تحلیل مشاغل روشهای متنوعی وجود دارد که در ادامه شما را با چند مورد از متداول‌ترین روش‌ها آشنا خواهیم کرد: 1. مشاهده مستقیم؛. در این روش فرد مشاهده‌گر ...
به خواندن ادامه دهید
در دوره آموزشی آنلاین مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مدل ایرانی ttm ابتدا با استفاده از یک متد بین المللی بومی شده ، در این کارگاه با مشارکت یکدیگر ، یک شغل را تجزیه و تحلیل و بازطراحی نموده ، سپس ارزشیابی و زمان سنجی می کنیم .
به خواندن ادامه دهید
دانلود مقالات isi انگلیسی درباره تجزیه و تحلیل منبع دو قطبی با ترجمه فارسی ... با همکاری مترجمان با سابقه، مقاله مورد نظر شما را با هزینه مناسب و کیفیت مطلوب ترجمه نماید.
به خواندن ادامه دهید
کتاب تقویم انگیزشی، معجزه ی برنامه ریزی. بخش ویژه کتاب تقویم انگیزشی. مقالات تقویم انگیزشی. کوچینگ. دوره کوچینگ فردی (مربی زندگی و کسب و کار) _ دوره 52. فرم ثبت اطلاعات اولیه لایف کوچینگ. فرم ثبت ...
به خواندن ادامه دهید
تجزیه و تحلیل شکاف یک ابزار استراتژیک عالی است که توسط مدیریت استفاده می شود تا مشخص کند شرکت به کجا می رود و انتظارات یا پتانسیل شرکت چیست . دلایل زیادی می تواند وجود داشته باشد که در استراتژی شرکت ها شکاف وجود دارد.
به خواندن ادامه دهید
تجزیه و تحلیل شغل یا Job Analysis، ممکن است به ظاهر یک مبحث خشک و رسمی و تئوریک و بدون کاربرد جدی عملی، به‌نظر برسد اما اگر کمی دقیق‌تر فکر کنیم، از جمله بخش‌های مهم حوزه مدیریت منابع انسانی است که همه ما …
به خواندن ادامه دهید
فلوم (انگلیسی: Flume ؛ زادهٔ ۵ نوامبر ۱۹۹۱) دی‌جی اهل استرالیا است. وی از سال ۲۰۰۸ میلادی تاکنون مشغول فعالیت بوده‌است. اولین آلبوم وی با نام فلوم در ۹ نوامبر ۲۰۱۲ منتشر شد و در چارت استرالیا به رتبه یک دست یافت.
به خواندن ادامه دهید
تجزیه و تحلیل شغل. به طور خلاصه: منظور ازتجزیه و تحلیل شغل روندی است که وظایف مربوط به شغل و ویژگی های فردی که باید برای استخدام به آن توجه نمود، مشخص می شود. در روند تجزیه و تحلیل شغل، درباره ...
به خواندن ادامه دهید
تجزیه و تحلیل داده‌ها فرایند پیشرفت کار را ممکن و البته تسهیل می‌کند. به بیان دیگر، تجزیه و تحلیل داده‌ها فرایندی است که به استخراج بینش و اطلاعات ارزشمند از داده‌ها با استفاده از روشهای ...
به خواندن ادامه دهید
تهدادی از منابع مطالعاتی تجزیه و تحلیل سیستم ها در رشته های مدیریتی در زیر آمده است : ۱- نگرش سیستمی .....دکتر مهدی فرشاد 2- سیستم
به خواندن ادامه دهید
پس از تعیین طول توسعه یافتگی جریان توسط شبیه سازی عددی و همچنین با بهره¬گیری از مبانی هیدرولیک، هیدرودینامیک و نرم¬افزار¬های مرتبط، به طراحی هیدرولیکی فلوم مبادرت شده است. طراحی سازه¬ای ...
به خواندن ادامه دهید
تجزیه و تحلیل شغل منابع انسانی انجام و مشخص میشود که عملکرد فرد را چگونه و بر چه اساسی باید ارزیابی کرد. یکی از صفاتی که ممکن است دارا بودن آن در نحوه انجام دادن شغل، مؤثر باشد.
به خواندن ادامه دهید
سیر تحول مدیریت (عصر شکار، عصر کشاورزی، عصر صنعتی و عصر اطلاعات) مروری بر سیستم ها، تفکر سیستمی و تفکر تجزیه و تحلیل مدار. نظریه عمومی سیستم ها و ویژگی های آن. طبقه بندی سیستم ها براساس میزان ...
به خواندن ادامه دهید
تجزیه و تحلیل صورت های مالی. تحلیل تحلیل بنیادی. زمان مطالعه 4 دقیقه. انتشار ۲۹ آذر ۱۳۹۹. تعداد بازدید 7251. سطح حرفه ای. تجزیه و تحلیل صورت های مالی ﯾﮑﯽ از اصلی‌ترین بخش های تحلیل بنیادی در ...
به خواندن ادامه دهید
بنابراین می‌توان کار تجزیه و تحلیل و جمع بندی داده‌ها را چنین تعریف نمود: تجزیه و تحلیل و جمع بندی داده‌ها عبارت از فرایند نقشه سازی یا نشان دادن روی نقشه پراکندگی منابع یک منطقه، ناحیه و یا آبخیز در یک مجموعه ساده و یا پیچیده از پارامترهای منابع طبیعی آن است. این مجموعه را واحد یا یگان و یا یگان نقشه سازی LMU می‌نامند.
به خواندن ادامه دهید
اصطلاح 'تجزیه و تحلیل کلان داده' ممکن است ساده به نظر برسد، اما تعداد زیادی فرآیند در تجزیه و تحلیل کلان داده وجود دارد. می‌توانیم کلان داده را به عنوان داده‌ای تصور کنیم که دارای حجم، سرعت ...
به خواندن ادامه دهید
تقریباً در تمام فهرست‌های وظایف مدیر منابع انسانی چشم‌تان به عبارت تجزیه و تحلیل شغل یا Job Analysis می‌خورد.. در این درس می‌خواهیم مفهوم تجزیه و تحلیل شغل را توضیح دهیم و بگوییم که این کار چه فایده‌ای دارد.
به خواندن ادامه دهید
تلاشهایی که در گذشته برای تجزیه و تحلیل شغل صورت گرفته است، بیشتر بر روش هایی مبتنی است که بتوان با استفاده از آنها اطلاعاتی راجع به وظایف شغلی کسب کرد و برای استخراج اطلاعات شغلی، از مصاحبه با متصدیان مشاغل و سرپرستان ...
به خواندن ادامه دهید
تجزیه و تحلیل آماری به کارآیی کسب و کار بسیار کمک می‌نماید و باعث میشود که کسب و کارها شمای کلی در مورد کار، میزان پیشرفت در کار، منابع مورد نیاز و یا منابع مصرف شده در مورد یک بیزینس را داشته باشند.
به خواندن ادامه دهید
هدف از تجزیه و تحلیل شغل، احراز شغل توسط فرد حائز شرایط می باشد. تجزیه و تحلیل شغل نه فقط به منظور شناسایی افراد با قابلیت های مناسب برای شغل کاربرد دارد بلکه در مواردی چون ارزیابی شغلی، مدیریت حقوق و دستمزد، تنظیم بسته ...
به خواندن ادامه دهید
1-تکمیل پرسشنامه توسط شاغل 2- برگزاری جلسه مصاحبه مشترک با حضور شاغل و مدیر مستقیم 3- اخذ نظر خبرگان آگاه نسبت به شغل 4- الگوبرداری از ONET 5- نوشتن شرح شغل نهایی دقت شود تجزیه و تحلیل شغل باید وضعیت فعلی انجام شغل را گزارش کند، نه آن چه که در گذشته انجام می‌شده یا آن چه در آینده باید انجام شود یا در سازمان‌های مشابه انجام میشود. اهمیت شرح شغل
به خواندن ادامه دهید
تجزیه و تحلیل مشاغل پی و زیربنای ساختمان مدیریت منابع انسانی و نقطه شروع فعالیت ما به عنوان متولیان منابع انسانی است. این دوره آموزشی، به صورت کاملا کاربردی و عملیاتی طراحی شده است، به گونه‌ای که طی آن گام به گام نحوه طراحی یک تجزیه و تحلیل شغل کارآمد را به همراه کلیه ابزارهای لازم (پرسشنامه، مصاحبه، فرمت و…)
به خواندن ادامه دهید
مدیران منابع انسانی همواره در تلاشند تا با تمرکز بر پیوند شغل و شاغل، تجزیه و تحلیل شغل و غنی سازی، زمینه لازم برای گسترش مشاغل و پیشرفت متصدیان را فراهم کنند. یکی از ابزارهای کارآمد که در جهت ...
به خواندن ادامه دهید
تجزیه و تحلیل شغل فرآیندی است که از طریق آن، شغل مورد نظر به تفصیل و با توجه به جزئیات بررسی و مطالعه شده و وظایف و الزامات، انتظارات و مسئولیت‌ها، و همچنین ویژگی‌های مورد انتظار از شاغل آن کشف میشود.
به خواندن ادامه دهید
تحلیل داده چیست ؟. فرآیند و تکنیکهای تجزیه و تحلیل داده ها ، ارزیابی ، پاکسازی ، مدل سازی و تبدیل داده ها با استفاده از ابزارهای آماری یا تحلیلی مختلف برای یافتن برخی اطلاعات مفید به منظور ...
به خواندن ادامه دهید
حسابداری نفت و گاز و منابع طبیعی – مدیریت مالی. دربر گیرنده مواردی مانند حفاری چاههای آزمایشی مخارج نمونه برداری و تجزیه تحلیل آن می باشد تحلیل منابع طبیعی زغال سنگ . خدمات و پشتیبانی
به خواندن ادامه دهید
تجزیه و تحلیل شغل ، ممکن است به ظاهر یک مبحث خشک و رسمی و تئوریک و بدون کاربرد جدی عملی، به نظر برسد؛ اما اگر کمی دقیق تر فکر کنیم، از جمله بخش های مهم حوزه مدیریت منابع انسانی است که همه ما به شکلی با آن درگیر بوده ...
به خواندن ادامه دهید
وقتی سخن از تجزیه و تحلیل داده‌ها به میان می‌آید، این تصور حاصل میشود که منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها تنها به شیوه آماری است، در صورتی که چنین نیست و این شیوه فقط یکی از طرق مهم تجزیه و تحلیل است که برای تحقیقات و داده ...
به خواندن ادامه دهید
یکی از بهترین ابزارهایی که در این خصوص می‌توان به آن اتکا کرد، چارچوب VRIO است که به ارزیابی منابع با در نظر گرفتن چهار مولفه ارزشمندی، کمیابی، تقلیدپذیری و پشتیبانی سازمان از آن می‌پردازد ...
به خواندن ادامه دهید